vi设计 中员工制服设计的基本要素包括人、造型、质料、色彩、配件等。下面， a.g.o 北京vi设计 公司对员工制服设计的基本要素进行介绍。 1.人的因素是员工制服设计的首要因素 不同的工作性质对制服有不同要求，如生产性企业的员工就有管理人员、生产岗位的工人。他们在不同的岗位工作，其制服应有所区别。若是商业企业或服务性企业，工作岗位是多种多样的，其制服也就丰富多样。每个部门又有一般工作人员和领班、主管之分。在考虑人的因素的时候，除了岗位的因素外，还有性别的因素。另外还有季节的因素，如春季、夏季、秋季、冬季不同季节的制服。 2.员工制服的色彩要素 员工制服的色彩是重要的形象因素，色彩本身具有一定的象征特性。企业员工制服的色彩设计不仅要区别不同岗位，而且要统一在企业视觉整体传播这样一个大的前提下，多用、善用、活用企业的标准色彩，使员工制服的色彩和造型相辅相成，创造鲜明的个性特征。如果选择的标准色彩是常用的普通色彩，相同色彩的布料也许容易找到，如选择的是特别的、不常用的色彩，就必须专门去印染厂订制了。” 标签： vi设计 | 北京vi设计 | vi设计公司 | vi制服设计 |